基本月薪 —— 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。

綜合補貼 —— 對員工生活方面基本需要的現金支持。

年終獎金 —— 農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。

銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務后的獎勵。

獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。

醫療保險 —— 參加社會統籌福利保險及大病保險。

公司倡導崗位成才，實施研發雙序列、管理雙序列、操作工技能認證等體系，進而更有效地激勵員工，保持員工的工作熱情與團隊活力。